山東土地產業發展集團有限公司2021年度社會責任報告
2021年，山東土地產業發展集團有限公司緊緊圍繞省委、省政府和山東省土地發展集團有限公司的戰略部署，不斷夯實經營發展基礎，在經營業務取得健康發展的同時，高度重視社會責任工作，在履行社會責任方面做出了積極努力和貢獻，現將2021年度履行社會責任情況報告如下：
一 、關于我們
（一）公司概況
山東土地產業發展集團有限公司（以下簡稱“產業發展集團”）成立于2018年5月，為山東省土地發展集團有限公司全資功能型子公司，公司實施以新舊動能轉換為主要內容的高新產業及其園區建設，探索“土地要素+資金+產業”的開發模式，致力打造集土地綜合整治、生態修復、投資開發、產業運營、施工總包、項目管理咨詢等業務板塊于一體的綜合性集團公司，業務涵蓋濟南、淄博、泰安、濟寧、棗莊等多個地市，積極助力山東省新舊動能轉換重大工程和地方經濟社會高質量發展。
（二）企業文化
產業發展集團作為山東省土地發展集團有限公司功能性子公司，深入踐行集團公司黨委提出的企業使命、企業愿景、核心價值觀和行為守則，堅持以“提升政治站位、提升經濟效益、提升工作效率、提升企業形象”為總抓手，以黨建引領為核心，深入推進企業文化建設。
企業使命：根植大地、承載未來
企業愿景：政治堡壘、市場主體、發展先鋒、人生高地
核心價值觀“五有”：忠誠有信、擔當有責、實干有為、創新有進、共贏有道
行為守則“十盡”：盡忠盡德，盡職盡責，盡心盡力，盡斂盡廉，盡善盡美。
（二）所獲榮譽
被山東省土地發展集團有限公司評為：
2021年山東土地榜樣黨支部
2021年五星級黨支部
2019年度過硬黨支部
2019年度先進基層黨組織
2019年度精品項目獎
2018年度先進集體
被山東省工商業聯合會和山東省房地產商會評為：
2019年度山東省房地產商會先進單位
被山東省國資委評為：
2020年省屬企業第三批過硬黨支部示范點
被山東省省屬企業精神文明建設委員會評為：
2021年度省屬企業文明單位
2020年度省屬企業文明單位
二、主要事跡
（一）聚焦黨建引領，政治素質展現新提升
產業發展集團始終堅持以黨的領導為核心，圍繞項目建設打造“產業黨旗紅·發展爭先鋒”特色黨建品牌，踐行“黨建統領走在前”，實現“項目一線黨旗紅”。一是提高政治站位，狠抓理論武裝。嚴格落實“第一議題”制度，認真學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，加強中國夢學習宣傳教育，及時傳達落實上級黨委重要決策部署。依托“三會一課”、“四提升”產業講堂、系列微黨課等開展學習培訓，2021年累計開展集體學習及交流研討70余次，舉辦“四提升”產業講堂10余期，扎實推進學習型黨組織建設，引導廣大干部職工保持正確的政治立場和堅定的理想信念。二是加強支部建設，嚴肅黨內生活。以“增強組織力”為核心，注重加強基層黨組織建設，嚴格落實“三會一課”制度、規范黨員日常教育管理、開展形式多樣的主題黨日活動，不斷夯實基層黨建基礎，制定《過硬黨支部創建方案》等規范性文件20余項，切實把過硬黨支部建設要求落到實處，爭當過硬黨支部樣板。三是堅持黨的領導，抓牢意識形態。聚焦“七有”企業建設，制定黨建工作計劃和工作要點，推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格落實意識形態工作主體責任，制定《2021年意識形態和思想宣傳工作要點》等規范性文件，建立輿情管理員和網絡評論員隊伍，利用公司官網、企業微信公眾號等加強意識形態陣地建設，積極傳播正能量，營造良好文化氛圍，確保意識形態領域安全穩定。四是貫徹民主集中制，完善公司治理。堅持黨組織參與公司重大問題決策，黨總支分工明確、責任落實到位，聚焦重點事項、關鍵環節等不斷完善黨內決策程序、議事規則和組織保障措施，定期召開黨總支會議，對“三重一大”事項堅持集體研究、依規決策，將加強黨的領導和完善公司治理相統一，堅決貫徹落實好民主集中制。
（二）聚焦思想建設，精神文明展現新高度
產業發展集團注重思想教育建設，始終將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，將思想教育抓在日常、融入日常，引導全體員工堅定理想信念、筑牢思想根基。一是日常教育常抓不懈。實行全覆蓋的學習制度，制定年度學習教育計劃，將黨員日常教育管理與“三會一課”、主題黨日等有機融合，舉辦“四提升”產業講堂，以內部職工授課和專題講座相結合的形式，全面提升公司干部職工整體素質，培育和踐行社會主義核心價值觀，充分利用“互聯網+”學習載體，依托“燈塔黨建在線”、“學習強國”、微信公眾號等信息化手段抓好日常學習，營造良好學習氛圍，努力建設學習型企業。二是黨建品牌創新引領。深化“產業黨旗紅?發展爭先鋒”特色黨建品牌，圍繞項目建設、改革發展等打造黨建工作亮點，實現“項目一線黨旗紅”。組織開展“雙報到”志愿服務、黨性實踐教育等活動，教育引導全體黨員以高昂的精神風貌踐行品牌精神。三是黨建文化深化引領。強化思想宣傳和文化引領，做好集團公司企業文化宣貫，編制印發《企業文化宣貫手冊》，拍攝制作黨建宣傳片和公司形象宣傳片，編制干部職工應知應會知識手冊和新中國史知識題庫，整理印發企業文化宣貫手冊，組織開展專題知識講座、普法考試、黨史國史知識測試等活動，引導全體黨員將應知應會知識牢記心間，真正做到學深悟透、學思結合；制定《新聞宣傳工作管理辦法》，加強企業微信公眾號的維護和運營，開設黨建工作、黨史學習教育、“以我手寫我心”、文明創建等專欄，發布多個專題報道和系列宣傳，不斷豐富宣傳內容和形式，累計發布正面宣傳稿件400余篇，對內凝聚人心，對外樹立形象。
（三）聚焦主責主業，高質量發展實現新跨越
產業發展集團緊緊圍繞集團公司各項決策部署，堅持以市場為導向，以“大抓項目、抓大項目”思想為引領，按照集團公司“1+4+3”現代產業體系布局，以“土地要素+資金+產業”的模式實施高新技術及其產業園區建設，努力完成各項經營任務目標。一是聚焦重點項目，推進產業建設。大力發展以新舊動能轉換為主要內容的高新技術產業及其園區建設和運營，以投資開發產業園區為載體，帶動施工總包、項目管理及產業運營等板塊，培育產業集群，推動產業鏈專業化集聚、上下游配套和高端化發展，重點推進滕州花卉產業園項目建設、魯坤天鴻唐冶項目、濟寧高新區坤園項目的項目建設和銷售去化；堅持做大增量與做優存量并重，進一步優化山東土地產業金融示范園項目運營和管理模式，實施數字賦能升級，打造智慧園區。二是聚焦主責主業，推動業務轉型。積極布局土地業務，增加經營性項目投資占比，推進滕州市洪緒鎮全域土地綜合整治項目落地實施，成立臺兒莊公司、薛城公司、章丘公司等3家區域性權屬公司，依托當地政府，積極拓展土地業務類資源。三是延伸產業鏈條，完善產業布局。按照公司戰略規劃，逐步完善業務板塊，打造建設投資公司、項目管理公司、產業運營公司等功能型權屬公司，打造包括投資開發、施工總包、全過程咨詢管理及產業運營的完整產業鏈條，進一步完善產業布局。四是聚焦項目積累，打造投資閉環。主動對接省自然資源廳、濟南市及其各區縣自然資源局等十余家政府主管部門和濟南城發、濟南高新控股、肥城城市建設投資集團等近十家平臺企業，先后與倉儲物流、綠色建筑、裝配產業、農業產業、交通產業、固廢產業等近十類產業項目20余家企業溝通洽談，為今后業務開展進行了充足的項目儲備。
（四）聚焦“三基”建設，內控管理邁上新臺階
一是堅持將安全生產工作做在日常，融入經常，嚴防死守打牢風險防線。制定完善合同管理、成本控制等多項管理制度，實現對所有在建工程質量、安全環保、文明施工、招標投標、成本核算等環節的嚴格控制和監督檢查；聘用專業審計隊伍，對濟寧龍城坤園等控股項目進行全過程跟蹤審計，強化項目管控；編制印發《企業安全發展保障體系貫徹落實手冊》，將五項清單內容分解細化，形成貫徹落實“明白紙”，全力以赴為公司改革發展做好安全保障。二是完善內控體系建設，保障企業科學高效安全運行。以構建符合本企業實際的安全發展保障體系為目標，組織開展了以加強“基本業務梳理、基本制度建立、基本技能掌握”為目標的“三基”建設和以法律體檢、審計整改為抓手的“織網行動”，通過各部室、權屬公司全面開展制度制定和流程可視化工作，落實抓好內控、合規體系的搭建。積極打造投資閉環管理，制定了產業發展集團投資管理辦法、投資閉環管理流程指南等一系列制度，進一步強化項目投后管理。按照“機構精簡、職責清晰、人崗匹配、貼近市場、運轉高效”的原則，對公司內部組織機構設置、編制及職責進行不斷調整優化，使企業運行更通暢，職責劃分更科學，人員配置更合理，各部門之間配合更協調，充分激發了團隊的執行力和創造力。
（五）聚焦人才培養，團隊建設注入新動能
產業發展集團不斷加強人才隊伍建設，積極營造蓬勃向上、團結奮進的工作氛圍，增強全體干部職工干事創業的凝聚力、戰斗力。一是人事改革，激發活力，激發干部人才隊伍效能。推進人事制度改革，以深化三項制度改革為重點，本部及權屬公司全面推行任期制和契約化管理，在符合條件的權屬公司探索進行市場化用工機制和職業經理人試點，建立靈活高效的用人機制；制定《員工職業發展多序列崗位管理辦法》，進一步健全完善崗位管理體系，暢通崗位轉換渠道。二是搭建平臺，提能增質，優化干部人才隊伍結構。以“五力模型”為標尺，組織開展內部競聘、“揭榜掛帥”等，選拔發現和培養使用優秀年輕干部；加強內部交流輪崗，將權屬公司、項目一線、市場前線作為年輕干部培養鍛煉、成長考驗的“前沿陣地”和“歷練場地”，加快建設與公司業務發展相匹配的高素質專業化人才隊伍。三是育才造士，青藍相繼，形成“導師帶徒”長效常態機制。開展“導師帶徒”活動，先后組織“以師帶徒促成長 薪火相傳共奮進”拜師儀式、“育才造士 青藍相繼”成長分享座談會、“導師帶徒”學有悟活動等，充分發揮導師、優秀人才、專業明白人和技能人才的“傳、幫、帶”作用，幫助、指導年輕員工立足崗位、提升技能。召開“面對面 心貼心”黨總支書記與青年員工談心談話座談會、“汲取榜樣力量 爭做先鋒青年”青年主題演講比賽，敦促青年員工汲取榜樣力量，揮灑熱血青春，培樹朝氣蓬勃、積極向上的產業先鋒青年。
（六）聚焦廉政建設，廉潔生態呈現新局面
產業發展集團堅持挺紀在前，不斷強化廉政建設，教育引導全體黨員盡斂盡廉，切實轉變工作作風，努力提升黨組織凈化力，堅決做好黨風廉政建設。一是理清責任鏈條，完善黨建責任體系。緊跟黨中央全面從嚴治黨的堅定步伐，真正把黨的紀律和規矩立起來、嚴起來。及時傳達落實集團公司全面從嚴治黨會議精神，與公司高管、各部門、各權屬公司簽訂《黨風廉政建設責任書》，層層傳導壓力、壓實壓緊責任，以責任倒逼工作落實落地；狠抓基層黨建責任，制定《“過硬黨支部”建設提升行動工作方案》等責任落實方案，著眼全覆蓋、責任清、任務明，用具體化的工作清單把黨建責任轉化為“硬任務”，確保責任落地、任務落實。二是持之以恒改進作風。組織召開專題組織生活會，認真開展黨性分析，查擺問題不足，制定整改清單，做到立行立改。推行“日清日結工作法”，針對內部管控流程、部門職能和重點工作進度等建立督辦督查機制，開展“織網行動”，梳理完善本部及各權屬公司制度機制，持續推動規范化和制度化的公司治理，進一步完善合規內控建設。三是堅持不懈開展教育。積極組織開展廉政建設及反腐敗教育活動，開展廉潔談話、任前談話、新員工入職廉政談話等100余人次，不斷提高干部員工的政治規矩意識，筑牢拒腐防變思想防線；組織開展主要負責同志講廉政黨課、觀看警示教育片、法律知識專題講座、普法考試、參觀警示教育基地等活動，進一步強化廉政教育，營造風清氣正的廉潔氛圍。
