草莓+香蕉+丝瓜+绿巨人+秋,草莓丝瓜樱桃奶茶秋葵ios,大菠萝福建导航网址进入ios免费,免费在线观看a

2021年，泰安公司在集團黨委的堅強領導堅強領導下，扎實推進“四提升”創新實踐活動“深化年”工作開展，按照現代化集團企業標準，建立健全以企業法人制度為主體，以公司制度為核心，產權清晰、權責明確、管理科學的現代企業制度，進一步強化公司治理，深化黨業融合，聚焦主責主業，抓實項目建設，各項工作取得了扎實成效。

一、筑牢企業責任管理—堅持黨建為先，落實為重，強化政治引領

（一）加強責任治理。泰安公司緊緊依靠集團公司黨委的堅強領導，以“四提升”創新實踐活動“深化年”為總抓手，堅持穩中求進，提質增效總基調，按照“黨建為先，發展為要，創新為本，落實為重”的總體工作思路。圍繞集團“十四五”戰略規劃，扎實推進各項工作開展，規范制度管理，加強組織保障。積極學習集團公司“四提升”創新實踐活動“深化年”暨2021年工作動員大會精神，成立專門領導小組及辦公室。同時，圍繞“四提升”創新實踐活動“深化年”要求，進一步完善相關制度建設，為實現企業責任治理，提供有效制度保障。

（二）夯實責任基礎。泰安公司嚴肅黨規黨紀，緊抓風險防控。嚴明紀律，組織開展“夯實全面從嚴治黨責任 深化黨風廉政建設教育”主題黨日活動，“黨風廉政建設”黨課等；制定《2021年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，整理問題清單及整改措施并限定整改時限，定期召開黨風廉政建設工作會。同時，為做好風險防控工作，公司堅持把黨風廉政建設貫穿于經營管理全過程，堅持民主集中制，研究“三重一大”事項126項，結合巡視、審計，健全項目投資評審，把控投資節奏，嚴格主體責任，實行項目終身責任制，全面把控經營風險和廉政風險。要求全體黨員從嚴自律，警鐘長鳴；加強學習，抓實教育；嚴明紀律規矩，筑牢防線；狠抓作風建設，提升精氣神。

（三）推進責任落實。公司按照“把支部建在項目上，把黨旗立在工地上”“一支部一品牌”的要求，全力擦亮“四講四比，勇做新時代泰山挑山工”黨建品牌，搭建活動載體，優化黨建環境。設立“黨員先鋒崗”，促作風建設，黨員當先鋒，員工爭標兵，認真踐行“一線工作法”和“日清日結工作法”，制定任務分解，強化責任考核。劃分“黨員責任區”，促能力建設，深化“黨建+項目”的模式，在項目一線劃分9個黨員責任區，比思想作風、比項目推進、比效益提升、比形象樹立。對照“四提升”創新實踐活動“深化年”的要求，不斷總結經驗，查找不足、即行即改。共梳理問題14個，已全部完成。健全完善財務管理、項目管理、日常管理等制度29項。

二、擴大企業經濟影響—堅持創新模式，樹立標桿，推進產業發展

泰安公司自成立以來，聚焦主責主業，突出項目建設，狠抓經濟效益，積極服從服務地方經濟社會高質量發展，截至2021年底，實現營業收入10.85億元，實現利潤總額2.4億元。

（一）創新升級礦山生態修復模式，擦亮黃河流域高質量發展生態底色。牢固樹立民心工程、百年工程理念，按照“政府引導、國企參與、景觀式治理、市場化運作”的總體要求，以“宜建則建、宜耕則耕、宜林則林、宜水則水”為原則，投資1.95億元實施舊縣鄉狼窩山、銀山鎮鐵山礦區綜合治理服務項目，目前已完成竣工驗收。狼窩山礦山生態修復項目打造了“礦山生態修復1.0模式”，即復墾復綠的“雙復模式”；鐵山礦山生態修復項目在狼窩山項目的基礎上，進行了生態提升，打造了“礦山生態修復2.0”模式，即“景觀模式”；為項目進一步提升成為產業融入、產業植入的“礦山生態修復3.0”模式奠定了硬件基礎，為周邊群眾打造出生態宜居幸福家園，真正實現了“金山銀山”的價值，恢復了“綠水青山”的顏值。兩個項目的成功實施，踏出了山東土地集團實施礦山生態修復業務的第一步，為黃河流域生態保護和高質量發展貢獻“山東土地”模式。

（二）創新產業園建設與運營模式，加快地方新舊動能轉換。認真貫徹落實集團公司“兩個服從服務于”宗旨，為彌補“有企業、無平臺”短板，進一步盤活低效閑置土地、融入地方經濟社會發展、推進新舊動能轉換工程落地，與泰安市高新區管委會對接謀劃實施泰山智造科技園項目，投資5.13億元，按照“高起點規劃、高標準建設、高質量招商、高效能運營”的要求，結合入駐企業需求，采取“定制代建、分割出讓”模式，打造集智能、科技、人文、生態等要素為一體的“山東土地”科技創新品牌園區。

（三）創新綠色生產線建設，實現礦產資源開發利用集約化。秉承集團“五型”企業發展理念，投資5.34億元實施東平源希綠色礦山開發項目，明確“綠色高效、安全環保”目標，本著“設計理念先進、建設用地集約、設備配型科學、生產安全環保、管理運營高效”五個要求，采用國內首個“旋回破碎機+整形破碎機+全程水洗”工藝流程，建設“綠色全水洗整形骨料”生產線，超前謀劃模式的推廣，做礦山設計、設備配型、投資建設、生產運營、產品營銷于一體的全產業鏈服務商，致力于打造綠色礦山樣板工程，建設“山東第一，國內領先”的綠色礦山標桿企業。

（四）創新安置優先、整地聯產工作模式，在鄉村振興事業中擔當作為。積極參建東平縣實施黃河灘區脫貧遷建、庫區移民安置、易地移民搬遷“三大工程”，推行“先建后遷”，實施“產業同步”，建設“高效產田”，確保零星、分散、閑置、低效土地“顆粒歸倉”，實現“政府得土地、農民得實惠、城鄉得發展”。  

三、深化企業社會影響—堅持統籌兼顧，上下協同，體現國企擔當

（一）積極履行對員工的引導責任。公司不斷梳理完善各項工作制度，在員工薪酬、工作環境與安全、員工教育與培訓、員工民主參與及文化設施與文化生活、工會組織建設等方面提供保障。制定《山東土地集團泰安有限公司黨總支學習制度》《山東土地集團泰安有限公司工會工作條例》《山東土地集團泰安有限公司工會經費收支管理實施細則（試行）》等工作制度，完善業務學習制度，多次組織員工進行理論集中學習，做好“一室、一屋、一活動”，建設黨員活動室、職工書屋、搞好主題黨日活動，關注員工身心健康，營造良好工作環境和氛圍。

（二）深入踐行對政府的服務責任。泰安公司牢記服從服務于省委、省政府重大決策部署，服從服務于地方經濟社會高質量發展的宗旨，主動融入地方民生項目建設，全力參與重點項目實施，深度參與鄉村振興、新舊動能轉換與城市建設，重點開展以全域土地綜合整治實施的鄉村振興，以助力新舊動能轉換、產業園區和高新技術發展為方向的業務。按照展書記對泰安公司提出的“城鄉統籌、內外兼顧、上下協同”的工作要求，爭當鄉村振興的主要力量、城市建設的重要力量，新舊動能轉換的新生力量。通過優質工程和項目收獲贊譽和信賴，無論是在東平的礦山修復還是在即墨的土地綜合整治項目都樹立了“山東土地”的品牌形象，得到當地群眾和黨委政府的一致好評，在提升經濟效益的同時，擴大了企業社會影響力，增強了服務當地經濟發展的公信力，成為政府放心的合作伙伴，為今后業務拓展奠定了良好的合作基礎。下一步在綠色礦山建設與產業園區建設上，我們將繼續堅持高標準嚴要求，做出樣板，打造亮點，進一步提升企業形象，體現國企擔當。

（三）提高社會活動參與活躍度。泰安公司深入挖掘黨員“榜樣”帶動、精神文明創建、社區共駐共建工作等先進典型，積極開展黨員“美好生活·民法典相伴”等活動，走進社區，懸掛宣傳條幅，發放民法典知識明白紙，為社區居民細心講解與生活息息相關的內容，大大提高了群眾對《民法典》的知曉率，營造了濃厚的宣傳氛圍，切實讓《民法典》走到群眾身邊，走進群眾心里。進一步增強法治意識和社會責任感，并被地方社區評為“共建共駐先進單位”。

（四）加強企業形象宣傳力度。為促進形象提升，公司以“燈塔黨建”、集團網站及公眾號、“支部風采”專欄為載體，集中展示企業黨建特色和工作風采。2021年在省級媒體發表新聞通訊1篇，集團各媒體發表展示公司工作報道39篇，公司公眾號發布信息83篇，制作企業文化宣傳展板14塊，形成了濃厚的輿論氛圍，傳播了發展最強音，提升了企業形象。通過推行“黨建＋互聯網”模式，充分利用線上資源，展示國有企業情懷和擔當，在提升企業知名度的同時樹立起國有企業良好形象。

下步工作中，泰安公司將進一步提高企業社會責任意識，助力公司產業結構轉型升級和經濟高質量發展，深化與地方黨委政府合作，提升企業知名度、美譽度，以更嚴肅的態度、更嚴格的要求積極履行企業社會責任，樹立企業良好形象，彰顯“山東土地”的旗幟和品牌。